Recruit

採用情報
求めるエネルギー人材

学生時代のように一生懸命になれることを仕事にしたい。社会にとって意義のあることをチームで成し遂げていきたい。鶴田電機には、そんな熱い想いを注ぎ込めるフィールドが広がっています。仕事にまっすぐ向き合い、チームで協力しながら、社会のために考えて行動できる方のチャレンジをお待ちしています。

  1. ( 1

    仕事にまっすぐ、誠実に取り組む

    人としての誠実さを持ち、疑問や課題に対する探究心がある人

  2. ( 2

    人に優しく、協調性を大切にする

    周囲への思いやりがあり、チームで目標を成し遂げたいと考えている人

  3. ( 3

    社会課題に関心を持ち、自ら考えて行動できる

    より良い社会を実現するために、自分で考えて積極的に行動する人

requirements

募集要項

マイナビの採用ページに詳しい募集要項や待遇を掲載しています。エントリーもページ内からすぐにできるので、ぜひチェックしてみてください。

募集要項

selection

面接のステップ

選考の流れは大きく4つのステップで構成されています。応募から内々定まで1か月半ほどで、募集コースは一次面接前に選択できます。

  1. ( 1
    エントリーシート提出
  2. ( 2
    一次面接(現場)
  3. ( 3
    適性検査
  4. ( 4
    最終面接(社長)

recruit Message

採用担当者からのメッセージ

未来と自分は変えられる

鶴田電機では社員に日々成長する機会を提供し、豊富な福利厚生や教育制度により、会社と社員は共に成長を続けています。各種の研修制度やマインドセットのなかでは、社員を支える内容として、「過去と他人は変えられないが、未来と自分は変えられる」「結果は選択できないが、行動は選択できる」などの教えがあり、自分の理念や軸を確認しながら進むべき方向性を自ら決めていきます。一人ひとりの正しく強い動機が、成長スピードをさらに高めるのです。こういった研修にも力を入れておりますが、将来的にはそれらの学びを生かし、「仕事を通じて社会に貢献したい」「お客様に感動を提供したい」など、前向きな気持ちで自発的に行動できる人に成長してほしいと願っています。
多様な人材がさまざまな分野でチャレンジを続ける鶴田電機において、皆さんの活躍できるフィールドは無限に広がっています。「変革と挑戦」を掲げ、さらなる成長を目指す私たちと共に、エネルギーの未来をつくっていきましょう。

人事労務部 部長/田川

皆さんはどのような未来を描いて、就職活動をしていますか?自己分析で自分の就職活動の軸を見つけることは、もちろん大切だと思いますが、5年後、10年後、さらにその先の人生をどうしたいのか。「自分のなかで何を大事にしたいのか」を考えることによって、出会う企業も変わってきます。当社の採用ホームページでは、皆さんが将来を考えるきっかけになるような情報を掲載しています。
皆さんがこれから描こうとしている未来と、鶴田電機が目指しているところが、少しでも重なり共感いただければ、ぜひエントリーしてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしております。

採用担当/水越